近日，我院2019年度总结大会在江北新区产业技术研创园腾飞大厦举行，苏环院全体员工参加了会议。本次大会，是对2019年度工作内容的反思与总结，也是对2020年度工作目标的部署与展望。探索新征程，瞄准新目标，凝聚新力量，推动苏环院迈入发展新阶段。

各部门负责人针对2019年度部门总体工作进行了回顾，阐述了重点工作任务的完成情况及内部管理情况，发现了工作中存在的亮点与不足，反思现有问题，提出解决思路，并对2020年度工作计划及重点工作实施举措等方面做了汇报。

伟大的时代呼唤伟大的精神，崇高的事业也需要榜样来引领。这一年，苏环院涌现了大批优秀的人才，他们以忘我的拼搏与奉献，为苏环院的发展打下了基础，彰显了榜样的力量。各部门杰出员工候选人，分享了这一年的工作感悟与成果，他们身上凝聚了苏环人的力量，是苏环人的楷模，是他们的辛苦和用心，成就了苏环院的今天。

在听取了各部门负责人及杰出员工候选人的汇报之后，董事会领导对本次大会做了年度总结，也发表了对来年工作的展望与期许。

吴剑副总经理强调，公司的发展已经到了一个关键的时期，要把质量作为公司发展的生命线，对自己负责，对公司负责，对业主负责。当前我们既面临着外部市场压力，也有公司转型升级的内在要求，所以我们不能松懈，要时刻保持服务热情。在团队建设上，吴剑副总经理提出，加大对新人的培养力度，快速形成技术人才梯队。在责任心和执行力上，要求大家保质保量做好每一项工作，要保持工作冲劲，不拖泥带水，敢于担当，敢于创新，要时刻保持迎难而上的职业态度，明确发展方向，做好职业规划。

田爱军副总经理指出，新的一年，是更为关键的一年，在质量方面不能掉以轻心，加强报告审核力度，打造苏环院品牌形象。业务拓展方面要时刻关注政策法规要求，了解市场、熟悉市场，积极应对市场变化，以“用心服务、踏实做事”为宗旨，将压力化为动力。

吴云波副董事长提出“同心同德，同心同向，同心同力，同心同行”16字寄语，号召全院树立整体意识，激发集体荣誉感，在思想、目标、行动上保持高度一致，拧成团结奋进一股绳，为公司的发展形成一股合力。同时，吴云波副董事长也表示，要保持职业敬畏感，敬畏的基础是专业知识能力水平的持续提升，只有不断学习，积累工作经验，才能真正表现出对这份职业的敬畏。此外，作为苏环院的一员，树立主人翁意识，时刻反思“我能做什么、我能为公司做什么、我需要公司为我做什么”也是做好工作必不可少的环节。

李冰副董事长从人事，财务，业务三个方面出发，要求公司上下齐心协力，对公司未来目标的实现努力推进。人才团队建设方面，对各个专业团队的强化构建提出明确要求；在制度层面，要建立健全协作考核激励管理机制，不同业务板块之间形成良性互动，带动产业化发展；同时，李冰副董事长也在员工积极性的激发，岗位层级的优化，以及福利制度的完善上提出新的部署。财务管理方面，李冰副董事长提出要进一步完善预算管理制度，优化核算体系和审批流程，强化项目完成率考核。业务推进方面，要用技术能力和业务质量去打动客户，在提升专业化水平的同时，业务人员也要以孙子兵法中“兵贵神速”的思想为指导，增强对政策以及市场的敏锐度。

最后，吴海锁董事长进行总结发言，他表示公司取得的一切成绩，都离不开大家的辛勤付出和努力，对大家过去一年中取得的工作成果给予充分的肯定，也对各部门在团队建设上的重视和成效感到欣慰。吴海锁董事长提出，发展的目的是为了更好的生活，而人才的培养和团队的构建，则是未来发展的基础。对于新一年的工作，吴海锁董事长强调，既要有紧迫感，更要对未来的发展充满信心。通过人才梯队精准化、专业化建设，不断提升核心竞争力，以咨询业务的持续高质量发展为引领，积极拓展产业链新业务，紧紧抓好质量和服务两条生命线，把市场开拓做精、做准，把业务规模做大、做强。

2020年，让我们只争朝夕，不负韶华，创新融合，合作共赢，共创苏环院高质量发展新篇章！